С 1 июля в России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повысился на 300 руб. Теперь он составляет 7,8 тыс. руб. в месяц

Версия для печатиВерсия для печати

Таким образом, теперь, если сотрудник отработал норму, работодатель не может установить ежемесячную заработную плату ниже этой суммы.

Месячная зарплата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, если работник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (ст. 133 ТК РФ). Региональными соглашениями о минимальной заработной плате может устанавливаться МРОТ, действующий на территории соответствующего субъекта РФ. Размер МРОТ в субъекте Российской Федерации не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом (ст. 133.1 ТК РФ). О том, должна ли организация применять размер регионального МРОТ:

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (ч. 1 ст. 133 ТК РФ).

Месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).

Региональными соглашениями о минимальной заработной плате может устанавливаться МРОТ, действующий на территории соответствующего субъекта РФ. Этот размер обычно превышает размер федерального МРОТ, но в любом случае не может быть меньше его. Кроме того, размер регионального МРОТ не распространяется на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Такие правила установлены ст. 133.1 ТК РФ.

Вологодская область

7800

для всех категорий работников

Федеральный закон № 82-ФЗ от 19.06.2000 (ред. от 19.12.2016)

МРОТ установлен с

01.07.2017

По мнению экспертов, повышение МРОТ позволит повысить выплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, увеличить платежеспособный спрос на товары отечественного производства, а также поможет бороться с «серыми» зарплатами.

Ещё одной целью повышения МРОТ является постепенное доведение в ближайшие 2 года уровня минимального размера оплаты труда до величины, которая будет соответствовать прожиточному минимуму в стране.